Tuyển dụng

Vị trí: Trưởng phòng Marketing

Xây dựng chiến lược và kế hoạch truyền thông theo tháng- quý- năm. Triển khai thực hiện theo kế hoạch đã đặt ra.
Lập và theo dõi ngân sách marketing hàng quý, hàng năm và phân bổ ngân sách hợp lý.
Thu thập thông tin phản hồi từ khách hàng, phân tích các báo cáo nghiên cứu thị trường, hành vi của khách hàng, mục tiêu doanh số…để nắm bắt các cơ hội tăng trưởng, đồng thời xác định các rủi ro có thể ảnh hưởng đến doanh số.
Có đề xuất, điều chỉnh thay đổi kế hoạch, hình thức cho phù hợp với từng điều kiện tình hình cụ thể. Đo lường và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch marketing, thu thập dữ liệu và đánh giá hiệu quả so với mục tiêu.
Xây dựng nội dung giá trị và hấp dẫn cho website, fanpage..các kênh truyền thông nội bộ công ty & kênh truyền thông bên ngoài nhằm thu hút và chuyển đổi nhóm khách hàng mục tiêu.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự phòng marketing
Thực hiện các công việc theo chỉ đạo trực tiếp từ Ban lãnh đạo

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin.
Am hiểu và có kiến thức về Markeing.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Marketing (yêu cầu bắt buộc), 2 năm ở vị trí quản lý trở lên.
Hiểu rõ cách thức hoạt động trên các kênh digital marketing.
Am hiểu về SEO, PPC, Google AdWords, hệ thống quản trị nội dung, InDesign.
Kỹ năng phân tích tốt và biết cách triển khai dự án.
Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược marketing ở mọi khía cạnh (branding, sản phẩm, phân phối,…).
Có khả năng phân tích thị trường.
Có năng lực tổ chức, lãnh đạo và điều hành một cách bài bản, hệ thống.
Chăm chỉ, bền chí, có kỷ luật lao động cao, chịu được áp lực công việc

Gửi CV qua Email: hr@ticaland.vn

Hoặc liên hệ SĐT: 0964.986.282

Hãy tham gia vào đại gia đình Tica Land bằng cách gửi CV ngay hôm nay!

Quản lý cấp cao

Số lượng tuyển: 5

Người lãnh đạo, quản lý chiến lược bán hàng, phát triển thị trường, xây dựng mối quan hệ và đạt mục tiêu doanh thu.

Chuyên viên

Số lượng tuyển: 01

Phát triển chiến lược quảng cáo, tối ưu hóa công cụ Digital để tăng trưởng doanh thu và thương hiệu.

Quản lý cấp trung

Số lượng tuyển: 1

Quản lý quy trình tuyển dụng, xác định nhu cầu nhân sự và đảm bảo tìm ứng viên phù hợp.

Quản lý cấp trung

Số lượng tuyển: 10

Dẫn dắt đội ngũ, xây dựng chiến lược, mở rộng thị trường, tối ưu doanh số và đảm bảo mục tiêu tăng trưởng của Công ty.

Chuyên viên

Số lượng tuyển: 15

Tìm kiếm khách hàng, tư vấn, đàm phán và chốt hợp đồng, đảm bảo doanh số và mở rộng thị trường cho công ty.

Chuyên viên

Số lượng tuyển: 1

Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và thu hút ứng viên, đảm bảo nhân sự phù hợp với nhu cầu và văn hóa công ty.